EL SENADO APRUEBA LA LEY SILLA Y EL DERECHO AL DESCANSO DURANTE LA JORNADA LABORAL

La reforma a la LFT avalada por la Camara Alta reconocio el derecho de los trabajadores a tomar un descanso en un asiento con respaldo durante sus turnos, se enfoca principalmente a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo analogos

El Pleno de la Camara de Senadores aprobo por unanimidad -82 votos La Ley Silla, reforma de cinco articulos de la Ley Federal del Trabajo, busca poder garantizar el derecho de las personas al descanso durante toda su jornada laboral

El dictamen aprobado por la Cámara Alta les prohíbe a los empleadores obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante todo su turno

La Ley Silla, como su nombre lo indica, incorpora la obligación patronal de garantizar el descanso de los empleados en un asiento con respaldo durante el horario laboral. La disposición está dirigida principalmente a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos. En el resto de las industrias, la regulación será aplicable sólo si la naturaleza del trabajo lo permite

El objetivo de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) es evitar riesgos a la salud asociados a trabajar de pie durante tiempos prolongados. Una compilación de estudios publicada en la revista Gait & Posture en 2017 subraya que la evidencia clínica sugiere que el “límite de exposición seguro” es de 40 minutos ininterrumpidos en una postura vertical, “antes de que las personas desarrollen niveles clínicamente relevantes de síntomas lumbares”

Con el aval del Senado, la Ley Silla libró su primer round en el Congreso, ahora la Cámara de Diputados deberá revisarla y ratificarla para que las disposiciones sean obligatorias. De no modificarse el dictamen en San Lázaro, las empresas tendrían 180 días de plazo para cumplir con los cambios después de que se publiquen en el Diario Oficial de la Federación